Hôpital d’Autun : au cœur de la cérémonie des vœux

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L’hôpital d’Autun a tenu sa cérémonie des vœux en présence de nombreux acteurs institutionnels et de santé, dans un contexte marqué à la fois par des défis structurels et une volonté affirmée de renforcer l’attractivité de l’établissement.

Nommé directeur délégué par intérim depuis octobre 2025, Monsieur Mathieu Mascot, par ailleurs directeur du centre hospitalier de Montceau-les-Mines, a pris la parole pour évoquer les grands dossiers en cours. Certification de la Haute Autorité de Santé, chantiers en cours, attractivité médicale et projets à venir : les prises de parole des différents élus, représentants institutionnels et professionnels de santé ont mis en lumière les enjeux majeurs auxquels l’hôpital est aujourd’hui confronté, dans un contexte sanitaire toujours exigeant.

Une certification sous conditions, mais des perspectives engagées

Dans son intervention, Monsieur Mascot est revenu sur un point central de l’actualité de l’hôpital : la certification de la Haute Autorité de Santé (HAS). Celle-ci donne une appréciation indépendante sur la qualité et la sécurité des soins dans les établissements de santé. Si un avis favorable a été rendu en novembre 2025, celui-ci reste assorti de certaines conditions. Un résultat qui ouvre la voie à un plan d’actions actuellement en cours de construction, avec l’appui du Groupement hospitalier de territoire (GHT), et qui devrait être officiellement validé à l’automne prochain.

Les perspectives pour 2026 ont également été esquissées : poursuite de la démarche de certification, fin des travaux du service des urgences prévue d’ici fin juin, renforcement de la sécurisation du système informatique, et travaux de remise en conformité sur le site des Remparts.

Attractivité, visibilité et ancrage territorial

L’importance stratégique de l’hôpital pour le territoire a également été soulignée. Des travaux de mise aux normes et des investissements ont été budgétés pour le site Latouche, tout en soulignant un enjeu majeur : la méconnaissance par la population de l’offre de soins existante.

Parmi les pistes évoquées pour améliorer ce point figure la volonté d’encourager les praticiens à référencer leur activité sur Doctolib, afin de gagner en visibilité et en attractivité. Il a notamment été rappelé que les services de médecine sont des relais indispensables des urgences et tiennent le territoire, en citant notamment pour exemple le centre de périnatalité.

Des conditions de travail au cœur des priorités

Le président de la commission médicale d’établissement (CME), également chef du service des urgences, a souligné l’importance des travaux engagés pour rendre l’hôpital plus attractif, tant pour les patients que pour les potentiels nouveaux praticiens, dans un contexte de tension persistante sur les ressources médicales.

Autun a également un rôle pionnier avec l’ouverture dès 2018 du deuxième centre de santé départemental, ayant permis l’arrivée de professionnels comme un pédiatre ou prochainement des kinésithérapeutes. Ces structures ont toutefois vocation à suppléer l’offre existante, et non à s’y substituer.

Enfin, un annuaire des offres de santé de proximité devrait prochainement voir le jour pour améliorer l’orientation des patients.

Un temps de reconnaissance

La cérémonie s’est conclue par un moment plus solennel et chaleureux avec la remise de médailles à dix agents, saluant leur engagement et leur fidélité au service public hospitalier, rappelant que derrière les projets et les chiffres, ce sont avant tout les femmes et les hommes qui font vivre l’hôpital d’Autun au quotidien.